Digio
အမြင်အာရုံဆိုင်ရာ အလုပ်ခွင်

ဘုတ်သည် သင့်ထုတ်ကုန်ပင်မစခရင်ဖြစ်သည်။

Digio သည် chat box မဟုတ်ဘဲ Konva စွမ်းအင်သုံး ကင်းဗတ်ပေါ်တွင် ဖွင့်ထားသည်။ သင့်အဖွဲ့ဘုတ်အဖွဲ့ကို လှည့်ပြီး ဇူးမ်ချဲ့ပါ၊ နောက်ခံကို သတ်မှတ်ပါ၊ စတစ်ကာများနှင့် ပုံသဏ္ဍာန်များကို ချပေးကာ အေးဂျင့်များ၊ လုပ်ဆောင်စရာများနှင့် ချတ်များ ဆက်စပ်နေချိန်တွင် ဘုတ်အများအပြားကြားတွင် ပြောင်းပါ။

Konva ပတ္တူ ဇူးမ်ဆွဲ၍ ပန်ကာ ဘုတ်ပြားမျိုးစုံ
အလုပ်ခွင်တစ်ခုဖွင့်ပါ။ အလုပ်ဘုတ်
ထုတ်ကုန်၌

မျက်နှာပြင်တစ်ခု- ကင်းဗတ်စ်၊ လုပ်ဆောင်စရာများနှင့် kanban

အလုပ်ခွင်သည် သီးခြား "ဒီဇိုင်းကိရိယာ" မဟုတ်ပါ။ အေးဂျင့်များသည် ဘုတ်ပေါ်တွင် နေထိုင်ကြသည်။ တန်းစီရန် နှင့် အလုပ်ကော်လံများသည် တူညီသောအဖွဲ့အခြေအနေအား ဖတ်ပြသည်—ထို့ကြောင့် ရပ်နေသောအလုပ်တစ်ခုပေါ်တွင် Run သည် ကော်ပီကူးထည့်ခြင်းမပြုဘဲ ကတ်တစ်ခုကို ရွှေ့သည်။

စီးဆင်းမှု

ဘုတ်အလွတ်မှ အပြေးအေးဂျင့်များအထိ

အဖွဲ့အများစုသည် ပထမနေ့တွင် ပြန်လုပ်သည့် လှုပ်ရှားမှုသုံးခု—ကင်းဗတ်အပြင်ဘက်တွင် သီးခြား “တပ်ဆင်မှု wizard” မရှိပါ။

  1. အသင်းဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခုဖန်တီးပါ။

    စာရင်းသွင်းပါ၊ အစီအစဉ်တစ်ခုရွေးချယ်ပြီး သင်၏ပထမဆုံး Konva ပတ္တူပေါ်တွင် ဆင်းပါ။ နောက်ခံတစ်ခုထည့်ပါ၊ ဘုတ်အဖွဲ့အမည်နှင့် သင်အဆင်သင့်ဖြစ်သောအခါတွင် အသင်းဖော်များကို ဖိတ်ကြားပါ။

  2. အေးဂျင့်တွေ ငှားပြီး နေရာပေးတယ်။

    Drag agent nodes where your squad should “sit.” Connect skills per role—research, content, support, or custom MCP tools.

  3. တန်းစီပြီး Run လိုက်ပါ။

    Add standing tasks in To do, watch cards move on the kanban, and chat in context from any agent node.

ကင်းဗတ်

အေးဂျင့်များနှင့် အလုပ်အတွက် အာကာသ အပြင်အဆင်

ဘုတ်ပေါ်တွင် အေးဂျင့်များကို နေရာချပါ၊ ပုံသဏ္ဍာန်များပါသော ပုံကြမ်းများနှင့် အတိုချုံးများ သို့မဟုတ် လင့်ခ်များအတွက် စတစ်ကာများကို ပင်ထိုးပါ။ ကင်းဗတ်စ်သည် တူညီသောအလုပ်ခွင်အခြေအနေသို့ ပူးတွဲလုပ်ဆောင်ရန် အကန့်၊ kanban နှင့် ချတ်များ ပူးတွဲပါရှိသည့် ကျောက်ဆူးဖြစ်သည်။

လှည့်ပြီး ချဲ့ပါ။

သင်ငှားရမ်းမှုအသစ်တစ်ခုတွင် လိုက်ပါလာသောအခါတွင် အကြောင်းအရာကို မဆုံးရှုံးစေဘဲ ကြီးမားသောအဖွဲ့များကို လမ်းညွှန်ပါ၊ ဘီးချုံ့ခြင်း၊ ပန်ရန်ဆွဲခြင်း၊

နောက်ခံများ

အဖွဲ့စိတ်ခံစားချက်အလိုက် ဘုတ်နောက်ခံကို သတ်မှတ်ပါ- ဇယားကွက်၊ ဓာတ်ပုံ (သို့) အစိုင်အခဲ—ဘုတ်တစ်ခုစီကို သိမ်းဆည်းထားသောကြောင့် သုံးစွဲသူအဖွဲ့များကို ကွဲကွဲပြားပြားကြည့်နိုင်သည်။

စတစ်ကာများနှင့် ပုံသဏ္ဍာန်များ

စီးဆင်းမှုများကို မှတ်သားပါ၊ မှီခိုမှုကို အမှတ်အသားပြုပါ သို့မဟုတ် တည်းဖြတ်ခွင့်ရှိသူတိုင်း မြင်နိုင်သော အေးဂျင့် nodeများဘေးတွင် လူသားမှတ်စုများကို ထားခဲ့ပါ။

ဘုတ်ပြားမျိုးစုံ

အစပျိုးမှု သို့မဟုတ် သုံးစွဲသူတစ်ဦးစီအတွက် ဘုတ်များဖန်တီးပါ။ အလုပ်ခွင်မှမထွက်ဘဲ တဘ်များကို ပြောင်းပါ။ အေးဂျင့်များနှင့် အလုပ်တာဝန်များသည် တက်ကြွသောဘုတ်အဖွဲ့ကို လိုက်နာသည်။

ကင်းဗတ်ပေါ်တွင် အေးဂျင့်များ

ငှားရမ်းထားသော အေးဂျင့်တစ်ခုစီသည် သီးခြားအက်ပ်တစ်ခုမဟုတ်ဘဲ ချတ်ဖွင့်ရန်၊ လုပ်ဆောင်စရာများကို လုပ်ဆောင်ရန် သို့မဟုတ် ဘုတ်အဖွဲ့မှ အခြေအနေကို စစ်ဆေးရန် သင်နေရာယူနိုင်သည့် နိုဒ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း

Teammates see canvas updates in real time—cursors, selection, and audit trail via WebSocket rooms. See team collaboration.

ပြားများ

အရာအားလုံးက ဘုတ်ပြားကို လှည့်ပတ်နေတယ်။

ချတ်များ၊ လုပ်ဆောင်စရာများနှင့် kanban ကော်လံများသည် သီးခြားထုတ်ကုန်များမဟုတ်ဘဲ ဘေးဘောင်များဖြစ်သည်။ သင်ဘယ်အသင်း သို့မဟုတ် ဘုတ်အဖွဲ့ကိုမှ မဆုံးရှုံးဘဲ အာရုံပြောင်းပါ။

အေးဂျင့် ချက်တင်များ

Team thread plus per-agent conversations—open from a node on the canvas. See agent chats.

တန်းစီရန်

Standing tasks sorted by priority with one-click Run. Same queue on every board tab for the team. See To do.

အလုပ်ဘုတ်

WAITING, IN PROGRESS, and DONE columns linked to agent runs—drag cards or let Run move state for you. See kanban.

အကြံပြုချက်များ

လက်တွေ့ကျသော ဘုတ်အလေ့အထများ

သင် ဘုတ်များနှင့် ဖောက်သည်များကို ချဲ့ထွင်ခြင်းဖြင့် အေးဂျင့်အဖွဲ့များကို ကြီးကြီးမားမား ဖတ်ရှုနိုင်စေမည့် အပြင်အဆင်အသေးစား ရွေးချယ်မှုများ။

  • One board per client — separate tabs keep agent rosters and standing tasks from mixing contexts.

  • Stickers for briefs — pin links, KPIs, or tone notes beside agents so every run shares the same anchor.

  • SCHED standing tasks — weekly scans and digests live in To do with timezone-aware cron tags.

  • Fit before demo — use fit-to-screen when walking a stakeholder through the board on a call.

စူးစမ်းပါ။

ဆက်စပ်စာမျက်နှာများ

ဘုတ်အဖွဲ့- ပထမအလုပ်သည် အလုပ်များ၊ ချတ်များ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် အဖွဲ့ဝင်ရောက်ခွင့်တို့ကို ချိတ်ဆက်သည်။

စကားပြောရုံတင်မဟုတ်ဘဲ ဘုတ်ကိုကြည့်ပါ။

စာရင်းသွင်းပါ၊ စတင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို ငှားရမ်းပြီး သင်၏ပထမဆုံးဘုတ်အဖွဲ့ကို ရေးဆွဲပါ—ထို့နောက် kanban မှ အလုပ်တာဝန်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်ရန်။

စတင်လိုက်ပါ။ ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲ။